Autuações e multas
Empresas sem o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) atualizado com riscos psicossociais estão sujeitas a fiscalização e penalidades do Ministério do Trabalho.
Multa por infração à NR-1O Radar NR-1 mapeia os riscos psicossociais da sua empresa com base no Protocolo PROART — método validado pela Universidade de Brasília com mais de 10 mil trabalhadores — e entrega laudo completo e plano de ação pronto para anexar ao seu PGR.
A nova NR-1 tornou obrigatório o mapeamento de riscos psicossociais no trabalho. Ignorar não é uma opção — e cada uma dessas três frentes pode custar caro.
Empresas sem o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) atualizado com riscos psicossociais estão sujeitas a fiscalização e penalidades do Ministério do Trabalho.
Multa por infração à NR-1Sem diagnóstico documentado, a empresa fica vulnerável a processos por assédio moral, esgotamento, burnout e adoecimento ocupacional reconhecido pelo INSS.
Ações coletivas em alta · TRTRiscos psicossociais não mapeados elevam afastamentos por saúde mental, queda de produtividade e rotatividade — um prejuízo silencioso e crescente todos os meses.
Custo oculto na folhaMétodo científico desenvolvido pela Universidade de Brasília para mapear os riscos psicossociais do trabalho em quatro dimensões — organização, gestão, sofrimento e danos. Cada uma é avaliada por fatores específicos no laudo final.
Como o trabalho é dividido, quais são os ritmos exigidos, o controle sobre prazos, metas e exigências cognitivas e emocionais.
Padrão coletivista versus individualista, transparência nas decisões, reconhecimento, justiça e modelo de liderança praticado.
Indicadores de esgotamento, perda de sentido, frustração e desgaste emocional acumulado pelos colaboradores na rotina.
Sintomas físicos, psicológicos e sociais já manifestados — o estoque de sofrimento que pode virar afastamento, processo ou turnover.
Você preenche o formulário, recebe o link de pagamento e confirma o número de colaboradores.
Enviamos um link exclusivo da sua empresa para você distribuir aos colaboradores.
Cada colaborador responde o questionário online, de forma anônima, em qualquer dispositivo.
Você recebe o laudo completo com os indicadores de risco e o plano de ação para anexar ao PGR.
Dados reais dos seus colaboradores, indicadores por dimensão e análise por fator de risco. Pronto para o GRO e para subsidiar as decisões da liderança e do jurídico.
Após o laudo, você recebe um plano com ações concretas para cada risco identificado — priorizado, mensurável e com prazo. Pronto para anexar ao Programa de Gerenciamento de Riscos e atender à exigência legal da nova NR-1.
Um único valor por colaborador. Sem mensalidade, sem surpresa, sem letra miúda. Use o controle ao lado para calcular o investimento exato para a sua empresa.
Sem mensalidade. Você paga uma vez e recebe laudo + plano de ação completos.
Arraste o controle ou digite o número de colaboradores.
12 perguntas de sim/não para descobrir as lacunas de conformidade antes que o MTE descubra. Resultado imediato, sem cadastro.
Fazer checklist gratuitoArtigos técnicos sobre riscos psicossociais, legislação NR-1 e diagnóstico organizacional — escritos pela equipe eCasarini.
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